すべてのことを自分ができる必要はありません。
駄目なリーダーほど自分の能力を過信します。
できるリーダーは、他人の能力をうまく使います。
つまり、人の知恵をどんどん活用することです。
できる人の能力を活用する力が必要です。
できない人であっても上手に使う人がリーダーとして有能なのです。