部下育てが下手な上司は本当にたくさんいます。
一般社員のモチベーションをどれだけ上げられるか？
それが大切です。
部下を指導する力点をどこに置けばよいのかを十分に試してみることです。
そのためには、あきらめないで何度も仕事を与えてみることです。
人事には我慢が大切です。
部下の適性がどこにあるかを見極めることが上司の仕事なのです。