失敗やミスをきちんと報告する部下を育てることができる上司は最高です。
部下が上司に苦情を上げないのは、上司のことを信頼していないからです。
それだけ部下は長い間、上司から裏切られていると感じており、不信感を持っているのです。
本気で部下を育てるには、上司が覚悟を持つことです。
それが上司の力量なのです。