ここでいう“引き受け”というのは、本来、他人に責任があることでも自分の責任とすることで、自分自身の成長に結びつけようとする心の姿勢のことです。
人間は、心の中にある小さな「エゴ」が“引き受け”を妨げがちです。
だからこそ、自分が大きく成長したいと思う人は“引き受け”の姿勢ができているのです。
伸びる若手社員は、自分の後輩の責任を引き受けるものです。