社員同士の質問がなくなっている会社はマンネリ化しており、惰性で仕事をしている証拠です。
物事の達成力というのは、貫くことです。
やる以上は本気でやることが必要です。
本気ですれば、たいてい何でもできるし、誰かが助けてくれるのです。