部下に組織に対する参加意識を植え付けさせましょう。
そうすれば、おのずとその部下が何を考えているかがわかります。
企業の中で、上司、部下、同僚のコミュニケーションが通じていないことが多いといえます。
工夫するだけでアイデアが出てきます。
人間は意見をまとめる時は、きまって前向きです。
組織のボトムアップを図りましょう。