「言行一致」は、人を動かす立場に立つ人にとって、たいへん重要なことです。
これができていない人は信用できません。
不信感が募るばかりです。
組織の透明性は、すなわち公平性です。
不透明はみんな納得しません。
気分で場当たり的な一貫性のなさはよくないことです。