今、必要なのは、社員の「質」。
これが浸透している企業は伸びています。
社内のそれぞれのポジションの誇りは、自分よりも優秀な人材を育てることです。
才能を引き出すコーチングが大切です。
20代の頃の自分と、20代の部下を比較してみましょう。