企業、お店、団体であろうが集団は、社員が育たなければなくなってしまいます。
経営者にとって社員を育てることが、最も大きな役割です。
ポイントは以下の4つです。
①部下にものをたずねる。
②方針を明確に示す
③権限を委譲する
④感動を味合わせる